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A prevenção de doenças ocupacionais é um dos principais investimentos para qualquer empresa. Com a recomendação da Organização Mundial da Saúde (OMS), as doenças de trabalho, também chamadas de doenças ocupacionais, são condições relacionadas ao trabalho, relacionadas ao trabalho que resultaram em tal dano à saúde.

Pela primeira vez, o direito à segurança e saúde nos locais de trabalho foi destacado oficialmente em 1948, quando a Organização Internacional do Trabalho (OIT) ratificou a Convenção 162, sobre Prevenção e Controle de Doenças Profissionais.

Assim, as empresas responsáveis ​​por desenvolver e implantar as normas e técnicas de controle de doenças e acidentes de trabalho, notam que o investimento em programas de segurança e saúde é fundamental para garantir o bem-estar dos funcionários.

Primeiramente, os empregadores devem promover ambientes seguros, reduzindo o risco de acidentes e doenças. Para isso, operações de inspeção de equipamentos e sistemas devem ser realizadas, principalmente nos ambientes mais propensos aos riscos e que oferecem maior exposição de trabalhadores aos agentes irritantes.

Além disso, é necessário fornecer aos trabalhadores todos os meios de segurança, como equipamentos de segurança e acesso adequado à formação sobre a importância da utilização destes recursos de segurança.

A implementação de programas de saúde ocupacional também é importante para prevenir a doença ocupacional. Os programas normalmente incluem treinamentos específicos para identificar e manejar perigos relacionados à saúde etc., treinamentos obrigatórios sobre como prever e minimizar o risco de doenças ocupacionais, testes médicos, monitoramento clínico, tratamento preventivo e solução de problemas, bem como fornecimento de equipamentos de segurança.

Os empregadores também devem providenciar um ambiente de trabalho saudável, que não envolva o uso de substâncias químicas carcinogênicas. É importante observar que o uso de equipamentos de segurança adequados deve ser realizado de acordo com as normas regulamentares, tais como o uso de equipamentos de proteção individual adequados (EPI).

Além disso, outras medidas incluem a implementação de políticas e procedimentos bem estabelecidos para garantir a realização de tarefas seguras, a melhoria da ergonomia, o treinamento adequado dos trabalhadores em relação à saúde ocupacional abrangente e a sensibilização parental em relação à segurança e saúde nos locais de trabalho.

Todos esses esforços contribuem para criar um ambiente de trabalho saudável, seguro e produtivo, onde o índice de licença é reduzido, pois os trabalhadores não estão expostos a condições arriscadas.

Portanto, as empresas devem compreender que a prevenção de doenças ocupacionais é um investimento importante para melhorar as condições de trabalho e assegurar a saúde dos seus funcionários. A prevenção de doenças ocupacionais ajuda as empresas a atingir níveis mais altos de produtividade e evitar custos desnecessários associados à incapacidade e ao absenteísmo devido a doenças relacionadas ao trabalho.